■コンプイアンスオフィサー
・コンプライアンス・プログラムの策定 / 実行
・自主規制団体・金融庁の対応 / 利用者交付書面の作成・改定
・新規事業・新サービス検討時における、コンプライアンス観点でのビジネスサポート
・広告審査、キャンペーン審査、売買審査などの各種実務対応
・マネロンガイドラインに準拠したAML・CFT対策の企画・立案 / 社内体制の構築
【勤務時間】
フレックス制(マンスリーフレックス)
実働8時間
コアタイム12時~15時
【休日休暇】
年間休日:120日超
完全週休2日制(土・日)祝日
年末年始休暇・有給休暇他
【リモートワーク】
ハイブリッド:週2日可能
仕事内容
募集要項
| 募集内容 | |
|---|---|
| 職種 | 法務 |
| 業種 | 金融 / その他 |
| 募集先 | 企業 |
| 年収 | 900-1200万円 |
| 勤務地 | 東京都23区内 ☆リモートワークあり(週2日可能) |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 応募条件 |
【必須(MUST)】 ■下記いずれかの経歴 ・事業会社もしくは金融機関でのコンプライアンスの経験3年以上 ・監査法人もしくはコンサルファームでコンプライアンスの経験3年以上 【歓迎(WANT)】 ■金融機関で金融庁との折衝経験がある方 ■資金決済法もしくは金商法のもとでのコンプライアンス関連業務 の経験がある方 ■複数の関係者の認識を合わせながら自ら物事を前に進めることが できるプロジェクトマネジメントスキルがある方 【求める人物像】 ■法令・金融庁ガイドラインを正確に理解し、社内規程や実務に 確実に落とし込むことができること ■自らの考えを、上長及び経営陣に分かりやすく端的に伝えることができること ■様々なバックグラウンド・異なるスキル経験を持つメンバーの意見 を尊重できること ■誠実な行動や共感で人やチームを動かせること ■自らの役割のみに満足せず、あらゆる課題を自分ごと化できること ■仮説から逆算思考ができる、課題解決思考ができる、FACTに 基づいて議論・行動ができること ■早く実行し、早く改善する為の行動ができること ■新しい分野・プロダクトへの興味関心があること |
| 備考 | ID:12297 |
| 企業情報 | |
|---|---|
| 社名 | |
| 設立 | |
| 従業員数 | |
| 事業内容 | |
| 勤務時間 | |
| 休日・休暇 | |
| 給与条件 | |
こちらのボタンを押しますと、求職者様エントリー画面に移行します。
応募後、担当者よりご連絡させて頂きます。
新着求人
| 職種/業種 | 求人タイトル | 勤務地 | 募集先 |
|---|---|---|---|
| 知財 メーカー / 機械 メーカー / 自動車・自動車部品 |
【知財】愛知/ワークライフバランス・好業績 ID:12803 | 愛知 | 企業 |
| その他 コンサルティング |
【総務(責任者候補)】リモートワークあり/勤務時間帯調整可 ID:12802 | 東京 | 企業 |
| 法務 メディカル / 医薬品メーカー |
【法務マネージャー】フレックス・年収1000万円以上可能 ID:12801 | 企業 | |
| その他 メーカー / 機械 |
【総務(課長/エキスパートクラス)】 リモートワーク・フレックスあり ID:12800 | 石川 | 企業 |
| その他 金融 / その他 |
【M&A・戦略投資担当】リモートワーク・フレックスあり ID:12799 | 東京 | 企業 |
| 法務 不動産 / 不動産仲介 不動産 / デベロッパー |
【法務・リスク管理】リモートワーク可 ID:12798 | 東京 | 企業 |
| その他 その他(教育・官公庁)など / 教育 その他(教育・官公庁)など / その他 |
【総務・庶務担当(メンバー~主任)】リモートワークあり・安定した経営基盤・新規事業 ID:12797 | 東京 | 企業 |
| その他 IT・インターネット / インターネットサービス IT・インターネット / ソフトウエア |
【管理会計・FP&A】フレックス・ストックオプションあり ID:12796 | 東京 | 企業 |
| その他 不動産 / デベロッパー 建設 / 住宅設備・ハウスメーカー |
【M&A担当(未経験可)】高成長企業 ID:12795 | 東京 | 企業 |
| その他 不動産 / デベロッパー 建設 / 住宅設備・ハウスメーカー |
【M&A戦略担当】高成長企業・年収1000万円超可能 ID:12794 | 東京 | 企業 |
法務プロフェッショナル人材転職専門サイトである「リーガルブリッジ」には、不特定多数の方が見る為サイトに掲載できない「非公開法務求人情報」も集まってきます。









