人事労務業務（管理職）
■労務相談対応/社内外のトラブル対応
■人事制度や評価制度の策定・導入
■社員教育制度の策定・導入
■就業規則の改訂
■各種法令対応
■安全衛生管理
■各会議への参加
■決算人事関係データ作成
■課員のマネジメント
■健保組合に関する手続き業務
■給与計算2次チェック
■労働時間管理、残業管理など
【勤務時間】
9時～18時（実働8時間）
残業10時間程度／月
【休日休暇】
完全週休2日制（土日祝）・年間休日126日
夏季休暇・冬季休暇・GW休暇
【リモートワーク】
なし
仕事内容
募集要項
| 募集内容 | |
|---|---|
| 職種 | その他 |
| 業種 | 建設 / 建設・建築・土木 エネルギー / 電力・ガス・水道 |
| 募集先 | 企業 |
| 年収 | 600-800万円 |
| 勤務地 | 東京都23区内 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 応募条件 |
【必須（MUST）】 ■人事/労務担当としてのご経験5年以上（人事評価制度、規定改訂、労務トラブル対応、社員教育制度など） ■マネジメント経験（組織人数不問） ■基本的なPCスキル（Excel、Word、パワポなど） 【歓迎（WANT）】 ■第一種衛生管理者免許 |
| 備考 | ID:13130 |
| 企業情報 | |
|---|---|
| 社名 | |
| 設立 | |
| 従業員数 | |
| 事業内容 | |
| 勤務時間 | |
| 休日・休暇 | |
| 給与条件 | |
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| 職種/業種 | 求人タイトル | 勤務地 | 募集先 |
|---|---|---|---|
| その他 建設 / 建設・建築・土木 エネルギー / 電力・ガス・水道 |
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