■人事制度企画・労務（リーダー候補）
・勤怠管理の確認、月次締め（バクラク勤怠使用）
・入退社手続き・社会保険対応（SmartHR使用）
・年末調整・住民税処理の確認
・人事データの集計・分析レポーティング
※ご経験に応じて、徐々にお任せしたいこと
・人事制度設計・企画
・オンボーディング・研修などの人材育成施策のサポート
・健康経営推進、労務DDなどのプロジェクトリード
・上場準備に関するタスクフォース推進 など
【勤務時間】
フルフレックス（所定労働時間：8時間）
【休日休暇】
完全週休2日制・祝日
年次有給休暇・年末年始休暇
慶弔休暇・産前産後休暇、育児休暇、介護休暇など
【リモートワーク】
ハイブリッド：月5日以上の出社（業務状況によります。）
※入社3ヶ月はオフィス出社となります。
仕事内容
募集要項
| 募集内容 | |
|---|---|
| 職種 | その他 |
| 業種 | IT・インターネット / ソフトウエア コンサルティング / コンサルティング |
| 募集先 | 企業 |
| 年収 | 400-650万円 |
| 勤務地 | 東京都23区内 ☆リモートワーク：月5日以上の出社（業務状況によります。） ※入社3ヶ月はオフィス出社となります。 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 応募条件 |
【必須（MUST）】 ■変化を楽しみながらスピード感をもって業務に取り組める方 ■何かしらの労務の実務経験が目安3年以上ある方（給与計算、社会保険対応など） ■業務改善・効率化の提案・実行経験（規模不問） ■大卒 【歓迎（WANT）】 ■SmartHR・バクラク勤怠・マネーフォワード給与などのSaaS利用経験 ■スタートアップや成長フェーズ・IPO準備中の企業での就業経験 ■人事制度・評価制度の運用や改定に関わった経験 ■労務DDや上場審査対応に関わった経験 【求める人物像】 ■当たり前なことに疑問を持ち、改善のアイデアを出せる方 ■細かい作業も丁寧にこなしながら、全体像も見失わない方 ■明るくフラットなコミュニケーションで、社内外問わず関係を作っていける方 ■なんでも学びたいという意欲がある方（経験より姿勢を重視します） |
| 備考 | ID:13146 |
| 企業情報 | |
|---|---|
| 社名 | |
| 設立 | |
| 従業員数 | |
| 事業内容 | |
| 勤務時間 | |
| 休日・休暇 | |
| 給与条件 | |
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|---|---|---|---|
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