■法務マネージャー
・グループ運営・メンバー育成
・国内外エンタープライズ顧客とのクリティカルな契約交渉・スキーム構築のリード
・AIの判断・成果提供に伴う責任設計
・データ利活用の制度設計
・グローバル規制への対応方針の策定
・DMaaSとシステム開発が交差するカスタマイズ案件の契約類型・責任構造の設計
・部内研究の企画・執筆・改訂のリード
・政策渉外チームと連携した政策提言・ルール形成への専門的インプット
・ベンチャー企業特有のコーポレート法務全般
【勤務時間】
9:00〜18:00（実働8時間）
※育児・介護などの場合、フレックス制あり
【休日休暇】
完全週休2日制（土日祝）
有給休暇・特別有給休暇・夏季休暇・年末年始休暇
看護・介護休暇・慶弔休暇など
【リモートワーク】
ハイブリッド
基本的にオフィス出社中心となりますが、リモートワーク制度はありますので、
必要に応じて利用可能です。
仕事内容
募集要項
| 募集内容 | |
|---|---|
| 職種 | 法務 |
| 業種 | IT・インターネット / ソフトウエア |
| 募集先 | 企業 |
| 年収 | 800-950万円 |
| 勤務地 | 東京都23区内 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 応募条件 |
【必須（MUST）】 ■事業会社または法律事務所での法務実務経験（10年程度） ■BtoB取引における契約交渉・スキーム構築を主体的にリードした経験 ■チームリーダー、マネジメント、または後進の指導・育成の経験 ■前例のない論点について、自ら調査・整理し、判断の根拠を言語化できる力 ■大卒 【歓迎（WANT）】 ■弁護士資格（日本・米国等） ■AI、データガバナンス、個人情報保護、知的財産、競争法、輸出管理・経済安全保障のいずれかに関する実務経験 ■SaaS/IT業界、または製造業での法務経験 ■ビジネスレベルの英語力 ■研究・執筆の経験 ■政策提言、パブリックコメント、業界団体でのガイドライン策定等、ルール形成に関わった経験 【求める人物像】 ■オープンな対話を大切にできる方 ■法務を”守り”ではなく”事業を前に進め、信頼をつくる仕組みづくり”として捉えられる方 ■「通説ではこうだ」「前例がない」で止まらず、理論と実務の両面から筋の通った答えを組み立てられる方 ■自分が答えを出すだけでなく、チームが同じ質の答えを出せるよう、判断を言語化・仕組み化できる方 ■学び続けること、書くこと、議論することを楽しめる方 |
| 備考 | ID:13132 |
| 企業情報 | |
|---|---|
| 社名 | |
| 設立 | |
| 従業員数 | |
| 事業内容 | |
| 勤務時間 | |
| 休日・休暇 | |
| 給与条件 | |
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|---|---|---|---|
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