人事労務（給与計算業務・福利厚生業務全般）
■手続きおよび従業員対応
・入退社手続きに伴う書類整備・説明
・証明書発行などの事務全般
・従業員からの給与・社保・福利厚生に関する問い合わせへの対応
■勤怠管理の実務
・従業員の勤怠データ精査・承認管理
・有給休暇、特別休暇等の付与・消化管理
■給与・社保関連の実務
・月次給与計算の実施および確認
・社会保険・労働保険の各種取得・喪失手続き
・年末調整、住民税更新などの年度業務サポート
・従業員の身上変更に伴うデータ管理・更新
■業務プロセスの改善
・現在の業務フローにおける課題の発見と、改善案の提案
・既存マニュアルの更新や、よりミスを防ぐためのチェック体制の構築
【勤務時間】
9︓00〜18︓00
※役職によりフレックス制あり
【休日休暇】
年間120日超
完全週休二日制（土・日・祝日）
年末年始など
【リモートワーク】
原則オフィス出社
仕事内容
募集要項
| 募集内容 | |
|---|---|
| 職種 | その他 |
| 業種 | コンサルティング / コンサルティング |
| 募集先 | 企業 |
| 年収 | 400-500万円 |
| 勤務地 | 東京都23区内 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 応募条件 |
【必須（MUST）】 ■人事労務の実務経験（年数不問） 給与計算、または社会保険手続きの一連の流れを理解している方 ■事業会社での実務経験 ■基本的なPCスキル ■Excel（VLOOKUP、IF関数などの基本操作）を用いて正確に業務を遂行できる方 ■非喫煙者 【歓迎（WANT）】 ■労働法規に関する専門知識 ■成長企業や変化のある環境での実務経験 ■業務の効率化やデジタル化に興味・関心をお持ちの方 【求める人物像】 ■高い正確性と完遂能力をお持ちの方 ■課題発見力と改善意欲のある方 ■誠実かつ規律ある対応ができる方 ■チームワークを大切にし、周囲と協力できる方 ■自律的に学び、成長したい方 |
| 備考 | ID:13118 |
| 企業情報 | |
|---|---|
| 社名 | |
| 設立 | |
| 従業員数 | |
| 事業内容 | |
| 勤務時間 | |
| 休日・休暇 | |
| 給与条件 | |
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|---|---|---|---|
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