■人事労務（休職者対応、社員問い合わせ対応）
・休職者対応（私傷病）
・休職開始時の制度説明・書面案内
・診断書の確認・管理
・休職期間および満了日の管理
・本人/上長/関係部署との連絡調整
・傷病手当金の管理業務
・制度内容・申請手続きの説明
・申請書の確認および事業主記入欄の作成
・勤怠情報・休業期間との整合チェック
・復職可否判断に必要な情報整理
・復職日・就業条件（段階的復帰等）の調整
・試し出勤制度等がある場合の運用整理
・社員からの問い合わせ対応
（休職・復職、傷病手当金、休暇制度等に関する問い合わせ対応）
・休職・復職に関する記録管理、社内ルールの運用・改善
など
【勤務時間】
9:00～17:45（実働7.75時間）
【休日休暇】
年間休日 120日
週休2日制（土日祝休み）
※一部の土曜・祝日が稼働日となる場合があり
【リモートワーク】
なし
仕事内容
募集要項
| 募集内容 | |
|---|---|
| 職種 | その他 |
| 業種 | メーカー / 日用品 メーカー / 電気・電子 |
| 募集先 | 企業 |
| 年収 | 450-700万円 |
| 勤務地 | 宮城県 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 応募条件 |
【必須（MUST）】 ■人事労務の実務経験（目安：1年以上） ■休職者対応、傷病手当金対応、または社員からの労務問い合わせ対応の経験 ■就業規則や社内制度を理解し、ルールに沿った説明ができる方 ■社員対応を丁寧かつ冷静に行えるコミュニケーション力 【歓迎（WANT）】 ■傷病手当金の事業主記入業務経験 ■メンタルヘルス不調者を含む休職・復職対応経験 ■社労士事務所または人事労務専任としての勤務経験 ■社内説明資料や業務フローの作成経験 |
| 備考 | ID:13117 |
| 企業情報 | |
|---|---|
| 社名 | |
| 設立 | |
| 従業員数 | |
| 事業内容 | |
| 勤務時間 | |
| 休日・休暇 | |
| 給与条件 | |
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|---|---|---|---|
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