■人事（社会保険担当）
・労働・社会保険業務（入退社や扶養家族異動、給付申請書などに伴う届出、傷病手当金や出産手当金の申請 など）
・従業員窓口、各組織との連携、役所への問い合わせ対応
・社会保険業務に従事する派遣スタッフのフォロー・育成・マネジメント
・グループ会社の人事担当者との連携および専門的アドバイス
・サービス品質向上に向けた企画・推進（業務フロー構築、マニュアル整備、BPRの実施など）
・業務改善・組織改善に関する各種プロジェクトの推進
【勤務時間】
フレックス制
※大変柔軟にご勤務頂けます。
【休日休暇】
完全週休2日制（土・日・祝日休）
休日日数120日超
有給休暇、年末年始休暇、夏季休暇、特別休暇など
【リモートワーク】
ハイブリッド：週2～3日程度のリモートワーク
（業務状況によります）
仕事内容
募集要項
| 募集内容 | |
|---|---|
| 職種 | その他 |
| 業種 | サービス / 人材紹介・人材派遣 |
| 募集先 | 企業 |
| 年収 | 450-680万円 |
| 勤務地 | 東京都23区内 ☆リモートワークあり：週2～3日程度のリモートワーク （業務状況によります） |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 応募条件 |
【必須（MUST）】 ■下記いずれかのご経験 ・事業会社もしくは社労士法人での、社会保険業務のご経験（3年以上） ・年金事務所・健康保険組合でのご経験（3年以上） 【歓迎（WANT）】 ■社会保険労務士資格 ■COMPANY操作経験 ■労働関連法規の理解 ■業務改善経験 ■テクノロジー関連の知識・経験 【求める人物像】 ■社会保険業務の専門性を高めたいと考えている方 ■業務改善や組織づくり、マネジメントに興味をお持ちの方 |
| 備考 | ID:13112 |
| 企業情報 | |
|---|---|
| 社名 | |
| 設立 | |
| 従業員数 | |
| 事業内容 | |
| 勤務時間 | |
| 休日・休暇 | |
| 給与条件 | |
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| 職種/業種 | 求人タイトル | 勤務地 | 募集先 |
|---|---|---|---|
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