■人事総務部長
・会社法に基づいた取締役会・株主総会対応
・社内規定・制度の策定
・契約書チェック
・社内システムの活用推進
・採用活動や研修制度の企画立案
・福利厚生制度の検討
・メンバーマネジメント（人事・総務メンバー3名程度）など
☆将来的には管理本部長や役員としてのキャリアパスも視野に入れた重要ポジションです。
【勤務時間】
9:30～18:30（実働8時間）
【休日休暇】
年間休日数：130日（一斉年休4日含む）
完全週休2日制（土日祝）
夏期、年末年始
有給休暇付与・慶弔休暇・特別休暇・産前産後休暇・育児休暇・介護休暇など
【リモートワーク】
ハイブリッド：週1～2日程度可能
仕事内容
募集要項
| 募集内容 | |
|---|---|
| 職種 | その他 |
| 業種 | IT・インターネット / ソフトウエア |
| 募集先 | 企業 |
| 年収 | 600-800万円 |
| 勤務地 | 東京都23区内 ☆リモートワークあり（週1～2日程度可能） |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 応募条件 |
【必須（MUST）】 ■上場企業または、上場企業子会社での取締役会・株主総会対応の経験 ■総務・管理部門でのマネジメント経験 ■会社法に基づいた会社運営の経験 【歓迎（WANT）】 ■契約書チェックの経験 ■社内システム活用推進経験 ■Pマーク等の取得プロジェクト経験 など |
| 備考 | |
| 企業情報 | |
|---|---|
| 社名 | |
| 設立 | |
| 従業員数 | |
| 事業内容 | |
| 勤務時間 | |
| 休日・休暇 | |
| 給与条件 | |
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|---|---|---|---|
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