人事・労務メンバー：制度設計～運用担当
■人事・労務制度の運用業務
（就業規則・社内制度の管理、運用フローの整備、社内周知など）
■人事関連法令の改正対応および官公庁との窓口業務
■労務に関する社内教育、監査対応、労働条件の見直しなどの関連業務
■組織内の事務業務（データ集計・分析、社内提案資料作成、会議運営など）
■人事・労務施策の企画立案から制度策定・運用までの一連の業務
■ビジネス部門との連携や社員との面談を通じた新たな仕組みづくり・業務提案
【勤務時間】
9︓00〜18︓00
※役職によりフレックス制あり
【休日休暇】
年間120日超
完全週休二日制（土・日・祝日）
年末年始など
【リモートワーク】
原則オフィス出社
仕事内容
募集要項
| 募集内容 | |
|---|---|
| 職種 | その他 |
| 業種 | コンサルティング / コンサルティング |
| 募集先 | 企業 |
| 年収 | 450-550万円 |
| 勤務地 | 東京都23区内 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 応募条件 |
【必須（MUST）】 ■人事・労務領域における実務経験（目安：3年以上） ■基本的なビジネススキル（資料作成・データ分析など） （ExcelやPowerPoinなど） ■非喫煙者 【求める人物像】 ■関係者とコミュニケーションを取り、彼らの置かれた立場や考えを尊重した上で物事を前へ進めることができる方 ■社員と会社の間に立って適切な判断ができる方 ■推進力のある方 ■経験のない業務でも前向きに取り組むことができる方えられることができる人 |
| 備考 | ID:13067 |
| 企業情報 | |
|---|---|
| 社名 | |
| 設立 | |
| 従業員数 | |
| 事業内容 | |
| 勤務時間 | |
| 休日・休暇 | |
| 給与条件 | |
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新着求人
| 職種/業種 | 求人タイトル | 勤務地 | 募集先 |
|---|---|---|---|
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