人事労務（マネジャー代理候補）
■グループ法人の月次・賞与給与計算実務および住民税年度更新、年末調整対応
■社会保険業務（算定基礎届、月額変更届等）の知識に基づく管理・チェック
■労働法規制に則った労務業務の運用
■人事システムの運用
■入退社、育児休業/介護休業等対応の運用
■安全衛生管理の運用
■その他上記に付随する運用改善の立案実行等
【休日休暇】
年間休日125日超
完全週休2日制（土日・祝日）、
年末年始休日、有給休暇、慶弔休暇
【勤務時間】
9:30 〜 17:30 （休憩60分、実働7時間）
※時差出勤制度あり（試用期間終了後から利用可能）
【リモートワーク】
試用期間3ヶ月後より週3日程度可能
仕事内容
募集要項
| 募集内容 | |
|---|---|
| 職種 | その他 |
| 業種 | コンサルティング / コンサルティング |
| 募集先 | 企業 |
| 年収 | 450-600万円 |
| 勤務地 | 東京都23区内 ☆リモートワークあり（試用期間3ヶ月後より週3日程度可能） |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 応募条件 |
【必須（MUST）】 ■給与計算実務の自己完結型の経験（目安：3年以上） ■社会保険業務（算定基礎届、月額変更届など）に関する正確な実務知識 ■給与計算システム・勤怠システムの運用経験 ■労務領域（入退社手続、勤怠管理等）の基礎的な実務経験 ■給与計算のアウトソーシング導入、または内製化（システム移行）のプロジェクト経験 ■複数法人（ホールディングス・グループ会社等）の給与計算経験 【歓迎（WANT）】 ■就業規則改定や労務課題への対応経験 ■社会保険労務士の資格、または同等の専門知識 【求める人物像】 ■仕組み化や体制構築に対し、主体性と責任感を持って粘り強く推進できる方 ■複数法人の業務を正確かつ優先順位を立てて完遂できるセルフマネジメント力のある方 ■周囲（外部ベンダーやグループ各社の担当者、社内メンバー）と円滑に連携し、チームワークを重視できる方 |
| 備考 | ID:13063 |
| 企業情報 | |
|---|---|
| 社名 | |
| 設立 | |
| 従業員数 | |
| 事業内容 | |
| 勤務時間 | |
| 休日・休暇 | |
| 給与条件 | |
こちらのボタンを押しますと、求職者様エントリー画面に移行します。
応募後、担当者よりご連絡させて頂きます。
新着求人
| 職種/業種 | 求人タイトル | 勤務地 | 募集先 |
|---|---|---|---|
| その他 コンサルティング / コンサルティング |
【人事労務】福利厚生充実・残業少・働きやすい環境 ID:13063 | 東京 | 企業 |
| 法務 IT・インターネット / SIer IT・インターネット / ソフトウエア |
【法務】リモートワーク・フレックスあり ID:13064 | 横浜 | 企業 |
| その他 IT・インターネット / ソフトウエア IT・インターネット / ハードウエア |
【IR・経営企画】リモートワーク・フレックスあり ID:13062 | 東京 | 企業 |
| 法務 IT・インターネット / インターネットサービス メディカル / その他 |
【法務】リモートワーク・フレックスあり ID:13060 | 東京 | 企業 |
| その他 コンサルティング / コンサルティング その他（教育・官公庁）など / その他 |
【広報】リモートワーク・フレックスあり ID:13057 | 東京 | 企業 |
| その他 その他（教育・官公庁）など / 教育 |
【広報】CM放送中・大手メディア企業グループ ID:13058 | 東京 | 企業 |
| 法務 IT・インターネット / ソフトウエア |
【法務】フレックス・リモートワークあり ID:13056 | 東京 | 企業 |
| その他 メーカー / 食品・飲料 |
【労務マネージャー】リモートワーク可 ID:13055 | 新潟 | 企業 |
| 知財 メディカル / 医療機器メーカー |
【知財】愛知／フレックス・リモートワークあり（医療機器メーカ―） ID:13054 | 愛知 | 企業 |
| その他 IT・インターネット / インターネットサービス マスコミ・メディア / 新聞・出版 |
【広報/PR】リモートワーク・時差出勤あり／ポテンシャル重視 ID:13053 | 東京 | 企業 |
法務プロフェッショナル人材転職専門サイトである「リーガルブリッジ」には、不特定多数の方が見る為サイトに掲載できない「非公開法務求人情報」も集まってきます。
