労務マネージャー
■労務関連
・給与計算および賞与計算業務の管理
・社会保険、労働保険手続きの管理
・勤怠管理および労働時間管理
・労務関連法令への対応
・労働基準監督署等の行政対応
■福利厚生関連
・確定拠出年金制度の運営管理
・退職金制度の運営管理
・各種福利厚生制度の企画・運営
■マネジメント・企画業務
・チームメンバーの指導、育成
・業務改善および業務効率化の推進
・人事制度改定時の実務対応
・関係部署および外部委託先との連携
・労務領域における課題抽出および改善施策の立案・推進
【勤務時間】
8:50〜17:30（実働7時間40分）
【休日休暇】
年間休日120日程度
週休2日制（休日は土日祝日）・有給休暇他
【リモートワーク】
月5日可能
仕事内容
募集要項
| 募集内容 | |
|---|---|
| 職種 | その他 |
| 業種 | メーカー / 食品・飲料 |
| 募集先 | 企業 |
| 年収 | 850-1050万円 |
| 勤務地 | 新潟県 ☆リモートワークあり（月5日可能） |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 応募条件 |
【必須（MUST）】 ■給与計算および社会保険実務経験5年以上 ■労務管理業務の実務経験 ■マネジメント経験（人数不問） ■Excelを活用したデータ分析・管理能力 ■大卒 【歓迎（WANT）】 ■500名以上の給与計算管理経験 ■確定拠出年金制度や退職金制度の運用経験 ■社会保険労務士資格保有者 ■人事給与システム導入・刷新経験 ■業務改善プロジェクトの推進経験 ■海外子会社を有する企業での労務業務経験 【求める人物像】 ■正確性とコンプライアンス意識を持って業務に取り組める方 ■プレイングマネージャーとして自らも手を動かしながら組織をリードできる方 ■部門間の調整やコミュニケーションが得意な方 ■課題を発見し、業務改善を主体的に推進できる方 ■メンバー育成に意欲を持って取り組める方 ■チームワークを大切にし、周囲を尊重しながら協働できる方 |
| 備考 | ID:13055 |
| 企業情報 | |
|---|---|
| 社名 | |
| 設立 | |
| 従業員数 | |
| 事業内容 | |
| 勤務時間 | |
| 休日・休暇 | |
| 給与条件 | |
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|---|---|---|---|
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