労務スペシャリスト（社労士）
■M＆Aの労務DD〜PMIの実務業務
■グループ会社を含む通常労務業務（勤怠管理、給与計算、入退社手続き）
■労務業務の棚卸し・可視化・課題特定
■AIツール（生成AI / RPA / SaaS等）を活用した業務改善の企画・実行
■社内向け労務ナレッジの構造化・AI活用（FAQ、チャットボット等）
■労務関連ドキュメント・フローの標準化・自動化
■各部門との連携による業務改善プロジェクト推進
■労務領域におけるAI活用のルール整備・ガイドライン策定
【勤務時間】
フレックスタイム制（実応8時間）
コアタイム：11時～14時
【休日休暇】
完全週休2日制（土日祝）・有給休暇他
【リモートワーク】
ハイブリッド：リモートワーク週1日可能
仕事内容
募集要項
| 募集内容 | |
|---|---|
| 職種 | その他 |
| 業種 | 運輸・交通 / その他 IT・インターネット / ソフトウエア |
| 募集先 | 企業 |
| 年収 | 500-800万円 |
| 勤務地 | 東京都23区内 ☆リモートワークあり（週1日可能） |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 応募条件 |
【必須（MUST）】 ■社会保険労務士資格 ■社労士事務所または企業における労務業務（勤怠・給与・社会保険・入退社手続き等）の経験2年以上 ■業務システム導入・設定経験 【歓迎（WANT）】 ■ RPA / ノーコードツール / API連携などによる自動化経験 ■個人または業務における、Claude code等を用いた自動化・アプリ制作等の経験 ■人事・労務システムの導入／運用経験 ■スタートアップや変化の大きい環境での業務経験 【求める人物像】 ■「守り」と「支え」のバランス感覚： 法律を遵守しながらも、現場の事情を汲み取った柔軟な対応ができる方 ■誠実な実行力： 組織図上の上下関係ではなく、専門性と行動量で周囲の信頼を勝ち取れる方 ■変化を楽しむ姿勢： 伝統的な業界にデジタルの力を掛け合わせ、新しいスタンダードを作ることに喜びを感じる方 |
| 備考 | ID:13050 |
| 企業情報 | |
|---|---|
| 社名 | |
| 設立 | |
| 従業員数 | |
| 事業内容 | |
| 勤務時間 | |
| 休日・休暇 | |
| 給与条件 | |
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| 職種/業種 | 求人タイトル | 勤務地 | 募集先 |
|---|---|---|---|
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