■個人情報保護
・PMS（Pマーク含む）の年間計画策定、運用設計、改善ロードマップ作成
Pマーク監査（内部監査）の実施、報告書作成、是正・予防措置（CAPA）のフォロー
・被監査部門・リスク＆セキュリティ・法務・情シス等との連携、論点整理と意思決定支援
・規程・基準・手順・チェックリスト類の整備／改定（個人情報取扱い、委託先管理、ログ/アクセス、廃棄・保存等）
・事故・インシデント時の初動支援（事実整理、影響評価、社内外連携、再発防止策の設計）
・社内教育の企画・運営（入社時教育、役割別教育、e－learning、テスト、啓発施策）
【勤務時間】
フレックスタイム制
コアタイム：11:00〜15:30
【休日休暇】
完全週休2日制（休日は土日祝日）
年次有給休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前産後休暇など
年間休日120日程度
【リモートワーク】
ハイブリッド
週2日リモートワーク可能
仕事内容
募集要項
| 募集内容 | |
|---|---|
| 職種 | 法務 |
| 業種 | IT・インターネット / インターネットサービス IT・インターネット / ソフトウエア |
| 募集先 | 企業 |
| 年収 | 800-1100万円 |
| 勤務地 | 東京都23区内 ☆リモートワークあり（週2日リモートワーク可能） |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 応募条件 |
【必須（MUST）】 ■個人情報保護推進やJSQ 15000 等の標準化されたマネジメントシステムの導入、運用経験 ■個人情報に関わる事故の対応経験（事故の大小問わず） ■大卒 【歓迎（WANT）】 ■PPC（個人情報保護委員会） / JIPDEC等、行政ないし審査機関での勤務経験 ■プロジェクトマネジメントの経験 ■ベンダーコントールの経験 ■システム・サービスやソリューション・フレームワークの導入経験 【求める人物像】 ■不確実性の高い状況においても、周囲と協調をしつつリーダーシップをとること ■積極性を持ってステークホルダーと建設的なコミュニケーションが取れること ■チームメンバー・ステークホルダーと連携しながら課題解決にあたる姿勢を持つこと ■理想を描き、自ら考え、自ら動き、率先して成果のために行動できること |
| 備考 | ID:12730 |
| 企業情報 | |
|---|---|
| 社名 | |
| 設立 | |
| 従業員数 | |
| 事業内容 | |
| 勤務時間 | |
| 休日・休暇 | |
| 給与条件 | |
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|---|---|---|---|
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