総務人事マネージャー（候補）
■ 人事
・採用実務：中途、新卒採用の戦略立案と実行
・人事制度運用：評価制度の運営・進捗管理、目標設定サポート、評価会議運営
・労務管理：給与計算、年末調整業務、社会保険・労働保険の手続き、勤怠休暇管理・入退社手続き
・研修、教育：社内研修、各種教育の企画・運営
・福利厚生、イベント：福利厚生制度、社内イベント（各種会議・懇親会等）の企画・運営
■総務
・規程管理：就業規則や各種規程、36協定など各種規定の改定・運用
・拠点・資産管理：オフィスファシリティ管理、備品・資産の管理
・ガバナンス：株主総会・取締役会の運営支援（招集通知・議事録の作成、運営管理）
・社内広報・環境整備：経営メッセージの浸透や社内トピックスの発信、コミュニケーション活性化のための場づくり。
【勤務時間】
標準時間：9:00～18:00（実働8時間）
※8：00～10：00の時差出勤可
※残業は、ほぼありません。
【休日休暇】
週休2日制（土日祝）
年間120日超
【リモートワーク】
ハイブリッド（相談の上・週1日程度目安）
仕事内容
募集要項
| 募集内容 | |
|---|---|
| 職種 | その他 |
| 業種 | 不動産 / 不動産仲介 不動産 / 不動産管理 |
| 募集先 | 企業 |
| 年収 | 600-800万円 |
| 勤務地 | 東京都23区内 ☆リモートワークあり（相談の上・週1日程度目安） |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 応募条件 |
【必須（MUST）】 ■事業会社での管理部門（人事・総務）の実務経験（5年以上目安） ■人事の実務経験（採用、人事制度運用、労務のいずれか）があり、一通りのフローを理解している方 ■大卒 【歓迎（WANT）】 ■人事制度導入・改定の経験 ■総務人事関連業務を通じて、組織を盛り上げることに興味・関心がある方 ■メンバーマネジメント、または後輩の育成・指導経験 【求める人物像】 ■自らの役割を固定せず柔軟に対応できる方 ■社内外でコミュニケーションを取り中心となって推進・遂行できる方 |
| 備考 | ID:12807 |
| 企業情報 | |
|---|---|
| 社名 | |
| 設立 | |
| 従業員数 | |
| 事業内容 | |
| 勤務時間 | |
| 休日・休暇 | |
| 給与条件 | |
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|---|---|---|---|
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