■コンプライアンス担当
①内部通報窓口業務
・電話やメールによる相談/通報内容の受付～調査
∟個人情報保護や内部規定に基づいた情報の記録
∟相談者対応および関係者への聞き取りなどを通した情報収集と事実確認
・人事部門や法務部門をはじめとする各事業部門と協力しながら課題解決方法の検討
②コンプライアンス関連研修等施策の企画・運用
・定期的な相談/通報内容の傾向分析
・コンプライアンス推進及びハラスメントの防止等の施策を企画実行
・従業員に向けた啓発コンテンツや教育訓練コンテンツの作成、運用（年1回程度実施）
【勤務時間】
9：00～17：50（実働7時間50分）
【休日休暇】
年間休日120日程度、
完全週休2日制（土日）、祝日、
年末年始、有給、特別、慶弔、介護休暇
【勤務地】
東京都23区内
【リモートワーク】
入社後当面は原則オフィス
業務精通後、週1日のリモートワーク可能
仕事内容
募集要項
| 募集内容 | |
|---|---|
| 職種 | 法務 |
| 業種 | IT・インターネット / インターネットサービス サービス / アウトソーシング・コールセンター |
| 募集先 | 企業 |
| 年収 | 600-750万円 |
| 勤務地 | 東京都23区内 ※入社後当面は原則オフィス 業務精通後、週1日のリモートワーク可能 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 応募条件 |
【 必須（MUST）】 ■労働法やハラスメント防止法など労働関連法令に関する基礎知識 ■下記いずれか3年程度 ・コンプライアンス・ハラスメント・労務トラブル相談対応のご経験 ・法務やコンプライアンス部門でのハラスメント防止関連の研修企画・運用経験 ■大卒 【 歓迎（WANT）】 ■社会保険労務士 ■産業カウンセラー資格 ■ITに関する一般知識 【 求める人物】 ■守秘義務を守り、誠実に業務にあたることができる方 ■専門知識を生かしつつ、周囲と円滑にコミュニケーションが取れる方 ■相手の話をよく聴くことができる方（その様なことが好きな方） ■できるだけ適切なアドバイスや解決策を提案したり話したりすることが好きな方 ■解決が難しい状況になっても、諦めずに冷静に対応できる方 ■従業員の方々に対する真摯な姿勢を持った方 |
| 備考 | ID:12678 |
| 企業情報 | |
|---|---|
| 社名 | |
| 設立 | |
| 従業員数 | |
| 事業内容 | |
| 勤務時間 | |
| 休日・休暇 | |
| 給与条件 | |
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|---|---|---|---|
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