■管理部門責任者（候補）
・管理部門（法務・経理・労務）の立ち上げ・業務設計・運用構築
・契約書作成・レビュー、法務相談対応、リスクマネジメント
・予算策定・予実管理・財務数値の可視化
・労務管理体制の構築（就業規則、勤怠、給与、社労士連携等）
・経営層への数値・リスク観点でのレポーティング・提言
・営業・コンサル部門と連携した契約・収益管理プロセスの整備
【勤務時間】
9:00〜18:00（実働8時間・休憩1時間あり）
勤務時間相談可（ご家族の送迎・遠方等の理由で調整事例あり）
【休日休暇】
年間休日120日程度
完全週休2日制・祝日・年末年始休暇
有給休暇・慶弔休暇・特別休暇他
【リモートワーク】
週1日程度可能
（育児・介護などの際は上記以上も相談可）
仕事内容
募集要項
| 募集内容 | |
|---|---|
| 職種 | 法務 |
| 業種 | IT・インターネット / ソフトウエア IT・インターネット / デジタルマーケティング |
| 募集先 | 企業 |
| 年収 | 720-1200万円 |
| 勤務地 | 東京都23区内 ☆リモートワークあり：週1日程度可能（育児・介護などの際は上記以上も相談可） |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 応募条件 |
【必須（MUST）】 ■大卒以上 ■法務・経理のいずれかを主担当として3年以上担った経験 ■日常オペレーション（契約・請求・支払）を自ら手を動かして回していた経験 ■業務フロー・役割分担・外部委託（税理士等）を設計した経験 ■事業スピードに合わせて管理体制を見直した・作り直した経験 【歓迎（WANT）】 ■1人目〜少人数体制で、管理部門を実質的に担っていた経験 ■予算策定・予実管理・数値レポーティングを経営層向けに行った経験 ■契約リスク・取引条件について、事業側に改善提案をした経験 【求める人物像】 ■仕組みを作ることにやりがいを感じる方 ■経営視点を持ち、主体的に課題提起・改善提案ができる方 ■不確実性の高い環境を楽しみ、変化に柔軟に対応できる方 |
| 備考 | ID:12760 |
| 企業情報 | |
|---|---|
| 社名 | |
| 設立 | |
| 従業員数 | |
| 事業内容 | |
| 勤務時間 | |
| 休日・休暇 | |
| 給与条件 | |
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|---|---|---|---|
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