■労務リーダー
・労務チームのメンバーマネジメントおよび業務進行管理
・給与計算、社会保険手続きの統括（外部委託先のディレクション含む）
・勤怠管理フローの改善および、AI・ITツールを活用した労務業務のDX推進
・将来的なIPOやさらなる組織拡大を見据えた、各種規程・就業規則の改定実務や労務監査対応
・安全衛生管理、健康診断、ストレスチェックの運用改善
・従業員からの労務関連の相談対応
【勤務時間】
9:00〜18:00（実働8時間・休憩1時間あり）
【休日休暇】
年間休日120日程度
完全週休2日制・祝日・年末年始休暇
有給休暇・慶弔休暇・特別休暇他
【リモートワーク】
オフィス出社中心
※リモートワーク一部可能（上長承認制）
仕事内容
募集要項
| 募集内容 | |
|---|---|
| 職種 | その他 |
| 業種 | IT・インターネット / ソフトウエア IT・インターネット / デジタルマーケティング |
| 募集先 | 企業 |
| 年収 | 560-720万円 |
| 勤務地 | 東京都23区内 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 応募条件 |
【必須（MUST）】 ■下記いずれかのご経験 ・事業会社または社労士事務所での労務実務経験（3年以上） ・給与計算、社会保険手続きの一連の流れを自己完結できる方 【歓迎（WANT）】 ■労働基準法をはじめとする労働関係法令の深い知識 ■後輩の指導やチームの業務管理など、何らかのリーダー・マネジメント経験 ■上場企業、またはIPO準備企業での労務実務経験 ■就業規則の改定や人事・労務システムの導入・リプレイス経験 ■社会保険労務士の資格 【求める人物像】 ■正確性とスピード感を両立し、責任感を持って業務を完遂できる方 ■既存のやり方にとらわれず、ITやAIを活用した業務効率化に前向きな方 ■変化の激しい環境を楽しみ、柔軟に対応できる方 |
| 備考 | ID:13043 |
| 企業情報 | |
|---|---|
| 社名 | |
| 設立 | |
| 従業員数 | |
| 事業内容 | |
| 勤務時間 | |
| 休日・休暇 | |
| 給与条件 | |
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|---|---|---|---|
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