■労務リーダー候補
・勤怠管理、給与計算業務等の効率的な運用
・社員の視点に立った各種案内資料の拡充
・法改正に伴う規程類の整備、運用構築
・労務関連施策の企画推進 など
【勤務時間】
9時30分～18時30分（休憩1時間）
※始業時刻は8時00分～9時30分で調整可能
【休日休暇】
年間休日125日程度
週休2日制（土日祝）
有給休暇・夏季休暇・年末年始休暇・特別休暇
産前産後休暇・育児・介護休業 他
【リモートワーク】
原則オフィス出社
（育児・介護・私傷病・転居等の際は相談可）
仕事内容
募集要項
| 募集内容 | |
|---|---|
| 職種 | その他 |
| 業種 | サービス / 人材紹介・人材派遣 |
| 募集先 | 企業 |
| 年収 | 600-1000万円 |
| 勤務地 | 東京都23区内 ☆リモートワーク：原則オフィス出社 （育児・介護・私傷病・転居等の際は相談可） |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 応募条件 |
【必須（MUST）】 ■従業員数2,000名以上の企業における、5年以上の労務実務経験 ■給与計算の実務経験がお有りな方 ■大卒 【歓迎（WANT）】 ■チームリーダー、またはメンバーマネジメントの経験 ■社会保険労務士資格をお持ちの方 【求める人物像】 ■変化する事業環境に対し、制度と運用の最適化を追求できる方 ■社内の多様なステークホルダーを巻き込み、グループの垣根を越えた連携を推進できる方 ■本質的な課題を特定し、自ら解決策を実装・完遂できる方 |
| 備考 | ID:13038 |
| 企業情報 | |
|---|---|
| 社名 | |
| 設立 | |
| 従業員数 | |
| 事業内容 | |
| 勤務時間 | |
| 休日・休暇 | |
| 給与条件 | |
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|---|---|---|---|
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