■BPO事業における労務担当（リーダー）
・クライアントへの業務内容ヒアリング、業務プロセスの改善提案
・KPI設定及び進捗管理
・月次報告書や業務レポートの作成/レビュー
・アシスタントメンバーのマネジメント
・労務メンバーの採用面接、オンボーディング企画/運用 など
・労務実務に関する設計・運用（例：給与計算、社会保険・労働保険手続き、勤怠管理、入退社・異動手続き、就業規則・諸規程の整備支援、法改正対応の運用設計 など）
・品質管理（ダブルチェック体制の構築、エラー分析、標準化・マニュアル整備） など
☆オンライン業務代行サービスのリーダーをご担当いただきます。
【勤務時間】
フルフレックス制（所定労働時間：8時間0分）
【休日休暇】
年間休日 120日超
土日祝日
有給休暇、夏季休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇他多数
【リモートワーク】
ほぼフルリモートとなります。
※但し、オフィス出社もある為、通勤可能な環境は必須となります。
仕事内容
募集要項
| 募集内容 | |
|---|---|
| 職種 | その他 |
| 業種 | IT・インターネット / インターネットサービス IT・インターネット / ソフトウエア |
| 募集先 | 企業 |
| 年収 | 545-650万円 |
| 勤務地 | 東京都23区内 ☆ほぼフルリモートとなります。 ※但し、オフィス出社もある為、通勤可能な環境は必須となります。 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 応募条件 |
【必須（MUST）】 ■労務業務を2年以上ご担当したことがある方 （社会保険手続き、給与計算、勤怠管理を全て含めてご経験がある方） ■BPO事業における労務領域案件のPM（リーダー）経験 【歓迎（WANT）】 ■プロジェクトマネジメント経験をお持ちの方、もしくは社内企画等を主導で動かしたことのある方 ■オンラインBPO、オンラインアシスタントの事業に所属し、マネジメントを実施していた方 ■BPO事業に所属し、マネジメントを担当していた方 ■派遣社員、契約社員のマネジメント・育成の経験がある方 【求める人物像】 ■事業理解を踏まえ、経営課題に対して主体的に関与し、 法的観点から示唆・提案ができる方 |
| 備考 | ID:13020 |
| 企業情報 | |
|---|---|
| 社名 | |
| 設立 | |
| 従業員数 | |
| 事業内容 | |
| 勤務時間 | |
| 休日・休暇 | |
| 給与条件 | |
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応募後、担当者よりご連絡させて頂きます。
新着求人
| 職種/業種 | 求人タイトル | 勤務地 | 募集先 |
|---|---|---|---|
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| その他 メーカー / 機械 メーカー / 自動車・自動車部品 |
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| その他 不動産 / デベロッパー 建設 / 住宅設備・ハウスメーカー |
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法務プロフェッショナル人材転職専門サイトである「リーガルブリッジ」には、不特定多数の方が見る為サイトに掲載できない「非公開法務求人情報」も集まってきます。
