コンプライアンススタッフ
■内部通報・不正事案への対応
・公益通報者保護法 改正等の動向を踏まえ、社内規程の改訂や運用プロセスの見直しといった体制整備を行う。
・公益通報を含む各種コンプライアンス事案の受付, 初期調査, 事実認定を主導する。
関係者へのヒアリングを計画・実行し, 客観的な事実に基づき論点を整理する。
・人事部門や内部監査部門など、社内の関連部署と緊密に連携・調整し、調査を円滑に推進する。
・調査結果に基づき, 再発防止策の策定支援を行う。
■コンプライアンス研修の企画・実施支援
・最新の事例や法改正を踏まえた研修コンテンツの企画・作成をサポートする。
【勤務時間】
9:30～18:30 （所定労働時間：8時間0分）
【休日休暇】
年間休日日数120日程度
完全週休2日制（休日は土日祝日）
有給休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇など
【リモートワーク】
ハイブリッド（在宅勤務3～4日 ※入社時は出社メインとなります。）
仕事内容
募集要項
| 募集内容 | |
|---|---|
| 職種 | 法務 |
| 業種 | IT・インターネット / インターネットサービス エンターテインメント / ゲーム |
| 募集先 | 企業 |
| 年収 | 550-800万円 |
| 勤務地 | 東京都23区内 ☆リモートワークあり（在宅勤務3～4日 ※入社時は出社メインとなります。） |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 応募条件 |
【必須（MUST）】 ■事業会社の法務・コンプライアンス・内部監査部門, または監査法人・コンサルティングファーム等において、不正調査や内部通報対応の実務経験 （目安:5年以上） ■公益通報者保護法をはじめとする、コンプライアンス関連法令に関する深い知見 ■関係者へのヒアリングや事実認定を主体的に行った経験 ■複数の部署が関わる複雑な案件において、利害関係を調整し、協力を引き出す高度なコミュニケーション能力と交渉力 【歓迎（WANT）】 ■事業会社におけるコンプライアンス・内部通報に関する体制の設計・整備に関わった経験 ■公認不正検査士（CFE）などの関連資格 ■フォレンジック調査に関する知見 ■経営層への報告資料の作成経験 ■IT/エンターテインメント業界での実務経験 【求める人物像】 ■高い倫理観と誠実さを持ち、常に公正な視点で物事を判断できる方 ■断片的な情報から本質を捉え、粘り強く事実を追求できる探求心をお持ちの方 ■プレッシャーのかかる状況でも冷静さを失わず、関係者との信頼関係を構築できる方 ■指示を待つだけでなく、自らリスクの萌芽を発見し、未然に防ぐためのアクションを提案できる方 |
| 備考 | ID:12694 |
| 企業情報 | |
|---|---|
| 社名 | |
| 設立 | |
| 従業員数 | |
| 事業内容 | |
| 勤務時間 | |
| 休日・休暇 | |
| 給与条件 | |
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| 職種/業種 | 求人タイトル | 勤務地 | 募集先 |
|---|---|---|---|
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