■コンプライアンス
・コンプライアンス調査・判断：取引先が社会的に適切な組織であるかの精査・判断。
・暴力団排除（暴排）対応：グループ全社の暴排実務全般の取りまとめ。
・チームマネジメント：調査実務を担うメンバーの進捗管理や指導
☆グループ全社のコンプライアンス・反社チェックにおける「最終承認」および「判断」を主導していただきます。
【勤務時間】
9:00−18:00（所定労働時間8時間）
【休日休暇】
年間休日120日（完全週休二日制：土日or火土or水日※選択可能）
年間休日120日＋計画有給休暇5日で実質年間休日125日
【リモートワーク】
原則オフィス出社（育児等での対応可）
※6ケ月の契約更新後： 出社とリモートワークのハイブリッド勤務可能です（応相談）
仕事内容
募集要項
| 募集内容 | |
|---|---|
| 職種 | 法務 |
| 業種 | 不動産 / デベロッパー 建設 / 住宅設備・ハウスメーカー |
| 募集先 | 企業 |
| 年収 | 480-600万円 |
| 勤務地 | 東京都23区内 原則オフィス出社（育児等での対応可） ※6ケ月の契約更新後： 出社とリモートワークのハイブリッド勤務可能です（応相談） |
| 雇用形態 | 契約社員 |
| 応募条件 |
【必須（MUST）】 ■不動産、建設、金融業界（勤続10年以上）にて法務・総務・リスク管理等の実務経験が3年以上ある方 ■マネジメント経験のある方 ■大卒 【歓迎（WANT）】 ■反社チェック・暴力団排除（暴排）対応のご経験がある方 【求める人物像】 ■豊富な経験に基づき、自発的に課題解決へ取り組める方 ■丁寧なドキュメンテーション（調査報告等）ができる方 ■変化の速い環境において、柔軟かつ前向きに業務に当たれる方 ■周囲への気配りを大切にし、チームで円滑に業務を進められる方 |
| 備考 | ID:12875 |
| 企業情報 | |
|---|---|
| 社名 | |
| 設立 | |
| 従業員数 | |
| 事業内容 | |
| 勤務時間 | |
| 休日・休暇 | |
| 給与条件 | |
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|---|---|---|---|
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