■コンプライアンス担当
・コンプライアンスプログラムの策定・実行
・内部通報窓口の運用
・コンプライアンスリスク情報の収集・モニタリング
・従業員向けコンプライアンス啓発活動の実施
・個別コンプライアンスリスク(腐敗防止、反社チェックなど)への対応
・対外開示(コーポレートサイト、統合報告書など)の対応
・経営向け報告書の作成 など
☆内部通報窓口を中心としたコンプライアンスの運用業務を
中心にお任せしつつ、順次企画業務にも関わっていただく予定です。
【勤務時間】
マンスリーフレックス制(標準始業9:00~標準終業18:00)
【休日休暇】
完全週休2日制(土・日・祝日休)
休日日数120日超
有給休暇、年末年始休暇、夏季休暇、特別休暇など
【リモートワーク】
あり(割合85%程度)
仕事内容
募集要項
募集内容 | |
---|---|
職種 | 法務 |
業種 | サービス / 人材紹介・人材派遣 |
募集先 | 企業 |
年収 | 679-871万円 |
勤務地 | 東京都23区内 ☆リモートワークあり(割合85%程度) |
雇用形態 | 正社員 |
応募条件 |
【必須(MUST)】 ■内部通報窓口運用業務のご経験がある方 ■コンプライアンスだけでなく、リスクマネジメント、クライシスマネジメント領域にも興味があり、専門性を高めていきたい方 ■一般の事業会社における法務・コンプライアンス・総務といった管理部門でのご経験がある方 【歓迎(WANT)】 ■労働法に関する知識 ■組織横断でのプロジェクト推進経験 ■ビジネスレベルの英語力 |
備考 | ID:12281 |
企業情報 | |
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社名 | |
設立 | |
従業員数 | |
事業内容 | |
勤務時間 | |
休日・休暇 | |
給与条件 |
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職種/業種 | 求人タイトル | 勤務地 | 募集先 |
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