■コンプライアンス担当
・コンプライアンスプログラムの策定・実行
・内部通報窓口の運用
・コンプライアンスリスク情報の収集・モニタリング
・従業員向けコンプライアンス啓発活動の実施
・個別コンプライアンスリスク（腐敗防止、反社チェックなど）への対応
・対外開示（コーポレートサイト、統合報告書など）の対応
・経営向け報告書の作成 など
☆内部通報窓口を中心としたコンプライアンスの運用業務を
中心にお任せしつつ、順次企画業務にも関わっていただく予定です。
【勤務時間】
マンスリーフレックス制（標準始業9:00～標準終業18:00）
【休日休暇】
完全週休2日制（土・日・祝日休）
休日日数120日超
有給休暇、年末年始休暇、夏季休暇、特別休暇など
【リモートワーク】
あり（割合85％程度）
仕事内容
募集要項
| 募集内容 | |
|---|---|
| 職種 | 法務 |
| 業種 | サービス / 人材紹介・人材派遣 |
| 募集先 | 企業 |
| 年収 | 679-871万円 |
| 勤務地 | 東京都23区内 ☆リモートワークあり（割合85％程度） |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 応募条件 |
【必須（MUST）】 ■内部通報窓口運用業務のご経験がある方 ■コンプライアンスだけでなく、リスクマネジメント、クライシスマネジメント領域にも興味があり、専門性を高めていきたい方 ■一般の事業会社における法務・コンプライアンス・総務といった管理部門でのご経験がある方 【歓迎（WANT）】 ■労働法に関する知識 ■組織横断でのプロジェクト推進経験 ■ビジネスレベルの英語力 |
| 備考 | ID:12281 |
| 企業情報 | |
|---|---|
| 社名 | |
| 設立 | |
| 従業員数 | |
| 事業内容 | |
| 勤務時間 | |
| 休日・休暇 | |
| 給与条件 | |
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新着求人
| 職種/業種 | 求人タイトル | 勤務地 | 募集先 |
|---|---|---|---|
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