■報酬ガバナンスコンサル
•報酬委員会運営支援
•報酬委員会実効性の向上（報酬委員への情報提供・勉強会の実施を含む）
•報酬ポリシーの策定
•報酬水準の設定・改定
•報酬ミックス （基本報酬：賞与：中長期インセンティブ報酬の比率）の設計
•インセンティブ報酬KPIの選定
•上記を含めた、包括的な役員報酬制度の設計
•役員向け株式報酬制度の導入・運営
•従業員向け株式報酬制度の導入・運営
•グローバル株式報酬制度の導入・運営
•統合報告、有報、事業報告など報酬に関するエンゲージメントの支援
☆日本を代表するトップ企業の経営層に対して、ハンズオンでのコンサルティングを行います。
【勤務時間】
フレックス制度（実働：7時間20分／コアタイムなし）
【休日休暇】
完全週休2日制（ 土日祝）
有給休暇、年末年始、特別休暇（半期に一度の連休制度）
【リモートワーク】
リモートワーク中心可能
（必要に応じてのオフィス出社・クライアント訪問あり）
仕事内容
募集要項
| 募集内容 | |
|---|---|
| 職種 | 法務 |
| 業種 | コンサルティング / コンサルティング |
| 募集先 | 企業 |
| 年収 | 480～2451万円 |
| 勤務地 | 東京都23区内 ☆リモートワーク中心可能 （必要に応じてのオフィス出社・クライアント訪問あり） |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 応募条件 |
【必須（MUST）】 ■大卒 下記いずれか1つ ■株式報酬制度にかかる実務経験がある方（金融・・・信託銀行/証券会社経験者） ■役員報酬にかかるコンサル経験がある方（グローバルな報酬制度導入・改定の経験があればなお良い） ■上場企業にて株主総会・報酬委員会等の実務経験がある方 ■上場企業にて役員報酬制度設計や運用の実務経験がある方 ■弁護士・会計士・税理士等の資格保有者 【歓迎（WANT）】 ■英語力中上級 |
| 備考 | ID:12472 |
| 企業情報 | |
|---|---|
| 社名 | |
| 設立 | |
| 従業員数 | |
| 事業内容 | |
| 勤務時間 | |
| 休日・休暇 | |
| 給与条件 | |
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新着求人
| 職種/業種 | 求人タイトル | 勤務地 | 募集先 |
|---|---|---|---|
| 法務 IT・インターネット / インターネットサービス IT・インターネット / ソフトウエア |
【法務】リモートワーク・フルフレックスあり ID:12481 | 東京 | 企業 |
| 法務 IT・インターネット / インターネットサービス IT・インターネット / ソフトウエア |
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| 法務 メーカー / 精密・計測機器 メーカー / 自動車・自動車部品 |
【法務メンバー】東京都23区内／リモート＆フレックス制あり ID:12477 | 東京 | 企業 |
| 法務 メーカー / 精密・計測機器 メーカー / 自動車・自動車部品 |
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【リスクマネジメント】リモートワーク・フレックス／高待遇 ID:12128 | 愛知 | 企業 |
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| 法務 コンサルティング / コンサルティング |
【報酬ガバナンスコンサル】リモート中心可・フレックス ID:12472 | 東京 | 企業 |
法務プロフェッショナル人材転職専門サイトである「リーガルブリッジ」には、不特定多数の方が見る為サイトに掲載できない「非公開法務求人情報」も集まってきます。
