■各種委員会を中心とする全社コンプライアンス推進活動のモニタリング
■コンプライアンス委員会の事務局、及び決定事項の推進
■コンプライアンス・ヘルプラインへの相談案件対応（外部協力会社との連携含む）
■コンプライアンス違反再発防止の仕組みづくり
■コンプライアンス啓発活動（従業員の意識向上・倫理感の醸成等）
■その他、関連業務
【勤務時間】
フレックスタイム制
【休日休暇】
年間休日120日以上
完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始、有給休暇、特別休暇、育児休業など充実
仕事内容
募集要項
| 募集内容 | |
|---|---|
| 職種 | 法務 |
| 業種 | •IT・インターネット / インターネットサービス |
| 募集先 | 企業 |
| 年収 | 500万 ～ 800万 |
| 勤務地 | 東京都渋谷区 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 応募条件 |
【必須（MUST）】 ■基本的な法律知識をお持ちの方 ■コンプライアンス、調査、社員相談窓口、人事部等で、 コンプライアンス経験（本ポジションの業務内容）に近しいご経験をお持ちの方 ※すべてをカバーしている必要はございません 【歓迎（WANT）】 ■苦情処理委員会対応業務経験 ■社内相談窓口対応経験 ■社会保険労務士有資格者 【求める人物像】 ■コミュニケーション能力の高い方 ■調整力、問題解決能力の高い方 ■論理的思考と表現、説明ができる方 ■柔軟な発想ができる方 ■事業部門と一緒に考え、サポートする姿勢を強くお持ちの方 ■モバイルコンテンツビジネスへの興味が高い方 ■スキルアップ・レベルアップを常に心がけている方 |
| 備考 | ID:10881 |
| 企業情報 | |
|---|---|
| 社名 | |
| 設立 | |
| 従業員数 | |
| 事業内容 | |
| 勤務時間 | |
| 休日・休暇 | |
| 給与条件 | |
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新着求人
| 職種/業種 | 求人タイトル | 勤務地 | 募集先 |
|---|---|---|---|
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