■労務・総務担当
労務業務を中心に、総務業務全般をご経験に応じてお任せします。
＜労務領域＞
勤怠管理、労基署対応
安全衛生（救命・労災対応、衛生委員会運営）
健康経営推進、健康診断・ストレスチェック運用
社員の健康管理施策の企画・運用
＜総務関連領域＞
社有車管理、車両関連手続き
社宅手配・契約管理
福利厚生制度運用（食堂管理含む）
設備・事務用品管理
請求書処理（一般・車両関連）
【勤務時間】
フルフレックス（実働7時間40分）
※残業5₋10時間／月程度
【休日休暇】
年間休日120日程度
週休2日制（休日は土日祝日）・有給休暇他
【勤務地】
新潟県
【リモートワーク】
月5日可能
仕事内容
募集要項
| 募集内容 | |
|---|---|
| 職種 | その他 |
| 業種 | メーカー / 食品・飲料 |
| 募集先 | 企業 |
| 年収 | 450-750万円 |
| 勤務地 | 新潟県 ☆リモートワークあり（月5日可能） |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 応募条件 |
【必須（MUST）】 ■労務または総務の実務経験3年以上（監督職は5年以上） ■基本的なPCスキル（Excel・Word・PowerPoint） ■社内外と円滑にコミュニケーションを取れる方 ■正確性・スピード感を意識した事務処理能力 ■大卒 【歓迎（WANT）】 ■工場を含む事業会社での労務／総務経験 （※現場理解のある方は特に歓迎） ■衛生管理者、社会保険労務士などの関連資格保有者 ■安全衛生／健康経営に関する業務経験 ■労務管理システム／勤怠システムの運用経験 ■業務改善や制度運用に携わったご経験 ■事業部門を経験した後、人事総務へキャリア転換された方 【求める人物像】 ■社員の働きやすさを支える役割にやりがいを感じられる方 ■正確かつ丁寧に業務を遂行でき、改善にも前向きな方 ■法改正や労務トレンドをキャッチし、知識を更新できる方 ■現場（工場）と本社の双方と連携しながら業務を進められる方 |
| 備考 | ID:12720 |
| 企業情報 | |
|---|---|
| 社名 | |
| 設立 | |
| 従業員数 | |
| 事業内容 | |
| 勤務時間 | |
| 休日・休暇 | |
| 給与条件 | |
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新着求人
| 職種/業種 | 求人タイトル | 勤務地 | 募集先 |
|---|---|---|---|
| その他 メーカー / 食品・飲料 |
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【経営企画】リモートワーク中心・フレックス ID:12717 | 東京 | 企業 |
| その他 メーカー / 食品・飲料 |
【経営戦略・M＆A】リモートワーク・フレックスあり ID:12716 | 東京 | 企業 |
| 弁護士 建設 / 建設・建築・土木 不動産 / デベロッパー |
【法務・弁護士】リモートワーク・フレックスあり ID:12722 | 東京 | 企業 |
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| 法務 建設 / プラント・エンジニアリング 建設 / 建設・建築・土木 |
【法務】フレックスあり・ワークライフバランス ID:12712 | 大阪 | 企業 |
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