労務コンプライアンス／ハラスメント対応・企画推進担当
■ハラスメント防止および労働時間管理に関する教育・研修の企画、運営
■ハラスメント事案や各種労務トラブルへの初動対応、関係者ヒアリング、事実整理、対応方針の検討
■労働関連法令や社内規程に基づく運用・管理、改善提案
■懲戒関連事務局の運営支援および再発防止策の立案、推進
■労務リスクの予防に向けた施策立案、展開
【勤務時間】
フレックスタイム制 （フルフレックス）
標準的な勤務時間帯：8:45〜17:30
※中抜けも可能です。
【休日休暇】
年間休日120日超
完全週休2日制（土日祝）
有給休暇・夏期休暇・年末年始など
【リモートワーク】
ハイブリッド：リモートワーク週2～3日程度可能
仕事内容
募集要項
| 募集内容 | |
|---|---|
| 職種 | その他 |
| 業種 | メーカー / 日用品 メーカー / その他 |
| 募集先 | 企業 |
| 年収 | 737-1000万円 |
| 勤務地 | 大阪府 ☆リモートワークあり（週2～3日程度可能） |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 応募条件 |
【必須（MUST）】 ■事業会社における人事労務の実務経験 ■労務コンプライアンス領域における主担当経験 ■ハラスメント対応、労務トラブル対応の実務経験 ■法令および社内規程に基づく判断・対応経験 ■大学卒、大学院卒 【歓迎（WANT）】 ■大手企業における人事労務経験 ■社会保険労務士資格 ■研修・啓発施策の企画運営経験 ■懲戒関連業務、再発防止施策の企画経験 |
| 備考 | ID:13013 |
| 企業情報 | |
|---|---|
| 社名 | |
| 設立 | |
| 従業員数 | |
| 事業内容 | |
| 勤務時間 | |
| 休日・休暇 | |
| 給与条件 | |
こちらのボタンを押しますと、求職者様エントリー画面に移行します。
応募後、担当者よりご連絡させて頂きます。
新着求人
| 職種/業種 | 求人タイトル | 勤務地 | 募集先 |
|---|---|---|---|
| 知財 メーカー / 食品・飲料 |
【知財・商標】リモートワーク・フレックスあり ID:13082 | 新潟 | 企業 |
| その他 建設 / 建設・建築・土木 |
【総務課長】残業月10時間程度・年間休日130日 ID:13081 | 東京 | 企業 |
| その他 サービス / 人材紹介・人材派遣 IT・インターネット / インターネットサービス |
【労務】裁量ある環境 ID:13080 | 東京 | 企業 |
| 知財 メーカー / 食品・飲料 |
【知財・特許】リモートワーク・フレックスあり ID:13079 | 新潟 | 企業 |
| その他 メーカー / 日用品 メーカー / その他 |
【PR・メディアプランニング（リーダー候補）】リモートワーク・フレックスあり ID:13078 | 東京 | 企業 |
| その他 エンターテインメント / その他 IT・インターネット / インターネットサービス |
【VTuber｜広報・PR】ポテンシャル重視・海外を含む幅広い事業展開 ID:13077 | 東京 | 企業 |
| 法務 メーカー / 精密・計測機器 メーカー / 半導体 |
【法務メンバー】ワークライフバランス・高業績企業 ID:13074M | 福岡 | 企業 |
| 法務 メーカー / 精密・計測機器 メーカー / 半導体 |
【法務スペシャリスト】ワークライフバランス・高業績企業 ID:13074S | 福岡 | 企業 |
| 法務 不動産 / デベロッパー 不動産 / 不動産管理 |
【企業内弁護士】時差出勤可・残業少 ID:13076 | 東京 | 企業 |
| 法務 メーカー / 機械 メーカー / 自動車・自動車部品 |
【法務（幹部候補）】リモートワーク・フレックスあり ID:13075 | 東京 | 企業 |
法務プロフェッショナル人材転職専門サイトである「リーガルブリッジ」には、不特定多数の方が見る為サイトに掲載できない「非公開法務求人情報」も集まってきます。
