労務担当
■給与・税務計算
・給与・賞与・通勤手当の計算
・年末調整、個人住民税などの税務対応
■労務手続き対応
・入退社手続き（各月10～20名程度）
・社会保険手続き全般（得喪、算定・月変、年度更新など）
・雇用契約書の作成・更新、勤怠・休暇管理
■安全衛生・その他
・健康診断、衛生管理、健康経営関連業務
・労務関連書類の作成・整理、社員からの問合せ対応
【勤務時間】
標準 10:00～19:00（標準労働時間8h／休憩1h）
フレックスあり
【休日休暇】
完全週休2日制（土日祝） ・夏季休暇・冬季休暇
年末年始休暇・慶弔休暇 ・産休・育休（取得実績あり） ・介護休業
有給休暇など
【リモートワーク】
なし（オフィス勤務のみとなります）
仕事内容
募集要項
| 募集内容 | |
|---|---|
| 職種 | その他 |
| 業種 | 流通・小売 / 小売 流通・小売 / その他 |
| 募集先 | 企業 |
| 年収 | 416--520万円 |
| 勤務地 | 東京都23区内 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 応募条件 |
【必須（MUST）】 ■給与、勤怠管理のご経験3年以上 【歓迎（WANT）】 ■事業会社での労務担当業務のご経験 ■社会保険労務士法人や税理士法人、給与計算受託会社でのご経験 ■Microsoft office Excelやスプレッドシート（Google workspace）における関数が得意な方 ■第二種衛生管理者資格をお持ちの方 ■年末調整、住民税等の税務対応のご経験 ■社会保険手続き、入退社手続きのご経験 ■雇用契約管理・各種労務書類の作成経験 ■健康診断・衛生管理・健康経営に関する業務 【求める人物像】 ■正確に事務作業を進めることが得意な方 ■機密情報を適切に取り扱える方 ■周囲とのコミュニケーションを大切にできる方 ■ルーティン以外の差し込み業務にも対処できるマインドをお持ちの方 |
| 備考 | ID:13005 |
| 企業情報 | |
|---|---|
| 社名 | |
| 設立 | |
| 従業員数 | |
| 事業内容 | |
| 勤務時間 | |
| 休日・休暇 | |
| 給与条件 | |
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|---|---|---|---|
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