■労務担当（メンバー）
・社員の勤怠管理（打刻データ確認・残業時間集計など）
・給与計算および社会保険手続き（入退社・扶養・産休育休対応など）
・年末調整・住民税関連業務
・雇用契約書の作成・管理
・入退社対応（入社の受け入れ、備品整備など）
・労務リスク対応
・人事データ・システム管理
・社内オペレーション整備
【勤務時間】
9:00〜18:00（実働8時間・休憩1時間あり）
【休日休暇】
年間休日120日程度
完全週休2日制・祝日・年末年始休暇
有給休暇・慶弔休暇・特別休暇他
【リモートワーク】
ハイブリッド：リモートワーク週1～2日程度可能（上長承認制）
仕事内容
募集要項
| 募集内容 | |
|---|---|
| 職種 | その他 |
| 業種 | IT・インターネット / ソフトウエア IT・インターネット / デジタルマーケティング |
| 募集先 | 企業 |
| 年収 | 480-630万円 |
| 勤務地 | 東京都23区内 ☆リモートワークあり：週1～2日程度可能（上長承認制） |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 応募条件 |
【必須（MUST）】 ■労務の経験1年以上 【歓迎（WANT）】 ■多様なステークホルダとの関係構築力 ■変化の激しいSaaS企業における労務業務経験 ■その他、変化の激しい急成長企業における労務業務経験 ■ソフトウェアエンジニアの経験、エンジニアリングへの理解 【求める人物像】 ■生成AIやITへの興味があり、ご自身でも業務で積極的に活用している方 ■常に成長意欲を持ち、量を質に変えていく思考を持っている方 ■候補者や会社理解に妥協せず向き合い続ける方 ■難しい状況でもまず「どうやったらできるか」を考える方 ■挑戦的な目標にやりがいを感じ、主体的に取り組める方 ■人が好きでチームでの協働に喜びを感じる方 |
| 備考 | ID:12993 |
| 企業情報 | |
|---|---|
| 社名 | |
| 設立 | |
| 従業員数 | |
| 事業内容 | |
| 勤務時間 | |
| 休日・休暇 | |
| 給与条件 | |
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|---|---|---|---|
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