人事労務担当（管理職候補）
■人事制度の企画立案・制度導入・運用
■処遇管理（評価・進級・昇格）
■人事管理（組織・異動等）
■人員・人件費管理
■労働衛生管理
■労働政策（労組対応等）
■給与・社保業務
■福利厚生制度運用
■組織マネジメント
■その他、働き方改革等、その時々のトピックスやトレンドへの対応
※ご経験・ご希望により、上記より複数業務をご担当頂きます。
※ご入社後、グループ会社での労務管理業務を中心に幅広く経験いただくことを想定しています。
【従事すべき業務の変更の範囲】
会社の定める業務
【勤務時間】
フレックス制（所定労働時間7時間）
【休日休暇】
完全週休2日制
夏季・年末年始休暇、年次有給休暇、特別休暇など
【リモートワーク】
ハイブリッド
週2日程度のリモートワーク
仕事内容
募集要項
| 募集内容 | |
|---|---|
| 職種 | その他 |
| 業種 | 建設 / プラント・エンジニアリング エネルギー / 電力・ガス・水道 |
| 募集先 | 企業 |
| 年収 | 800-1000万円 |
| 勤務地 | 東京都23区内 ☆リモートワークあり（週2日程度） |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 応募条件 |
【必須（MUST）】 ■事業会社にて、人事部門で業務に5年程度従事していること ※採用のみのご経験は不可 【歓迎（WANT）】 ■英語力：中上級 |
| 備考 | ID:12988 |
| 企業情報 | |
|---|---|
| 社名 | |
| 設立 | |
| 従業員数 | |
| 事業内容 | |
| 勤務時間 | |
| 休日・休暇 | |
| 給与条件 | |
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| 職種/業種 | 求人タイトル | 勤務地 | 募集先 |
|---|---|---|---|
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