■人事労務
・労務管理全般（労働時間管理、長時間労働対策、働き方改革推進、社内各種相談対応）
・働き方に関する制度改定等の企画、設計、運営
・労働基準監督署、労働局等の各種行政機関の対外対応
・法令対応
・その他、人事労務に関する一般業務
【勤務時間】
フレックス制（実働 7時間30分）
※残業少なく非常に働きやすい環境です。
【休日休暇】
年間125日程度
完全週休2日制（土・日） / 祝祭日 /夏季休暇 / 年末年始休暇
有給休暇/ 長期休暇 / 育児・介護休暇など
【勤務地】
神奈川県横浜市
【リモートワーク】
ハイブリッド：リモートワーク週3～4日程度
仕事内容
募集要項
| 募集内容 | |
|---|---|
| 職種 | その他 |
| 業種 | IT・インターネット / SIer IT・インターネット / ソフトウエア |
| 募集先 | 企業 |
| 年収 | 450-741万円 |
| 勤務地 | 神奈川県横浜市 ☆リモートワークあり（週3～4日程度） |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 応募条件 |
【必須（MUST）】 ■企業の人事部門において、人事労務関連業務に3年以上従事した経験がある方 ■労働関係法規に関する最低限の知識、知見がある方 【歓迎（WANT）】 ■少人数の部下のマネジメント経験（グループリーダー、チームリーダー等を含む） ■社会保険労務士の資格 ■IT業界での職務経験 ■労働組合での経験 ■他社人事部門との人脈（人事関連のネットワーク） 【求める人物像】 ■コミュニケーションスキルを要し、内外にわたる部門責任者との調整や報告が円滑にできる方 ■自主的に行動し、プロジェクトや監査業務をリーダーシップを発揮して進める能力のある方 ■自ら積極的に課題を見つけ、主体的に解決に取り組む意欲のある方 ■成長意欲のある方 |
| 備考 | ID:12986 |
| 企業情報 | |
|---|---|
| 社名 | |
| 設立 | |
| 従業員数 | |
| 事業内容 | |
| 勤務時間 | |
| 休日・休暇 | |
| 給与条件 | |
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|---|---|---|---|
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