■AMLマネージャー候補
・AML/KYC業務の全体統括と最適化
・グループメンバー（正社員、契約社員、派遣社員含む）の育成、評価、およびパフォーマンス管理
・AML/KYC関連データ（アラート件数、処理時間、誤検知率など）の収集、分析、および課題特定
・コンプライアンス、法務、アプリケーション基盤開発、カスタマーサポート（CS・KYC）など、関連部署との緊密な連携と調整
【勤務時間】
フレックス制（マンスリーフレックス）
実働8時間
コアタイム12時～15時
【休日休暇】
年間休日：120日超
完全週休2日制（土・日）祝日
年末年始休暇・有給休暇他
【リモートワーク】
ハイブリッド：週2日可能
仕事内容
募集要項
| 募集内容 | |
|---|---|
| 職種 | 法務 |
| 業種 | 金融 / その他 |
| 募集先 | 企業 |
| 年収 | 800-1200万円 |
| 勤務地 | 東京都23区内 ☆リモートワークあり（週2日可能） |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 応募条件 |
【必須（MUST）】 ■AML/CFT（テロ資金供与対策）関連業務における3年以上の実務経験、または金融機関におけるコンプライアンス・リスク管理業務の経験 ■チームマネジメントまたはプロジェクトリーダーの経験3年以上 【歓迎（WANT）】 ■日本のAML/CFT関連法令・規制に関する深い知識 ■FATF（金融活動作業部会）勧告、国際的なAML/CFT動向に関する知識 ■金融商品・サービスに関する広範な知識 ■高度な分析力と問題解決能力 ■優れたコミュニケーション能力と交渉力 ■リーダーシップとチームビルディング能力 ■危機管理能力 【求める人物像】 ■様々なバックグラウンド・異なるスキル経験を持つメンバーの意見を尊重できること ■誠実な行動や共感で人やチームを動かせること ■自らの役割のみに満足せず、あらゆる課題を自分ごと化できること ■仮説から逆算思考ができる、課題解決思考ができる、FACTに基づいて議論・行動ができること ■早く実行し、早く改善する為の行動ができること ■新しい分野・プロダクトへの興味関心があること |
| 備考 | ID:12609 |
| 企業情報 | |
|---|---|
| 社名 | |
| 設立 | |
| 従業員数 | |
| 事業内容 | |
| 勤務時間 | |
| 休日・休暇 | |
| 給与条件 | |
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|---|---|---|---|
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