■法務部長
・法務・知財部門のマネジメントおよび人材育成
・事業部門に寄り添った契約審査（国内外）、新規事業の事業スキーム構築に係る法務支援対応
・係争・訴訟案件対応（弁護士等外部専門家との連携）
・株主総会・取締役会の運営支援
・ガバナンス体制の強化、内部統制や社内規程の整備
・企業提携・M＆A等の戦略法務対応（法務DD、PMI対応を含む）
・社内法務教育・コンプライアンス啓発活動の企画・実施
・知的財産（特許、商標、著作権等）の管理・戦略立案支援
・Pマーク（プライバシーマーク）認証の維持・運用対応支援
・個人情報保護法、GDPR、その他関連法令への対応体制整備支援
【勤務時間】
フレックスタイム制
【休日休暇】
年間休日120日以上
完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始、有給休暇、特別休暇、育児休業など充実
【勤務地】
東京都23区内
【リモートワーク】
リモートワーク中心（2~3ヶ月に1回程度のオフィス出社見込）
※必要に応じてオフィス出社あり（遠方からの通勤不可）
仕事内容
募集要項
| 募集内容 | |
|---|---|
| 職種 | 法務 |
| 業種 | IT・インターネット / インターネットサービス |
| 募集先 | 企業 |
| 年収 | 1000-1400万円 |
| 勤務地 | 神奈川県川崎市 ☆リモートワーク中心（2~3ヶ月に1回程度のオフィス出社見込）※必要に応じてオフィス出社あり（遠方からの通勤不可） |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 応募条件 |
【必須（MUST）】 ■企業法務経験10年以上（契約審査・M＆A対応・コンプライアンス含む） ■部門マネジメントまたはチームリーダー経験 ■企業での訴訟・係争対応経験 ■知財、個人情報関連業務に関する基礎知識（実務経験は不問） 【歓迎（WANT）】 ■上場企業または上場準備企業での法務責任者経験 ■株主総会・取締役会の運営支援経験 ■英語による業務遂行能力（契約書レビュー・折衝・会議等） ■弁護士資格（日本または海外） 【求める人物像】 ■戦略的思考と実務バランスに優れ、事業成長を後押しできる方 ■組織マネジメントに関心があり、後進育成に前向きな方 ■新しい分野にも積極的に取り組み、社内の変化をリードできる方 |
| 備考 | ID:12501 |
| 企業情報 | |
|---|---|
| 社名 | |
| 設立 | |
| 従業員数 | |
| 事業内容 | |
| 勤務時間 | |
| 休日・休暇 | |
| 給与条件 | |
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新着求人
| 職種/業種 | 求人タイトル | 勤務地 | 募集先 |
|---|---|---|---|
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| 法務 サービス / その他 流通・小売 / その他 |
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【法務リーダーorマネージャー候補（グローバル／契約・M＆A）】リモートワーク・フレックスあり ID:12493 | 東京 | 企業 |
法務プロフェッショナル人材転職専門サイトである「リーガルブリッジ」には、不特定多数の方が見る為サイトに掲載できない「非公開法務求人情報」も集まってきます。
