■コンプライアンス担当
①コンプライアンス推進：
・グループのコンプライアンス推進に関する企画・運営
・コンプライアンス教育の企画
・個別コンプライアンスリスクへの対応
・内部通報制度の企画・運用
・コンプライアンスリスク情報収集
・経営層への各種レポート
・モニタリング
・対外開示対応等
※リスクマネジメント・クライシスマネジメントにもご担当頂く可能性があります。
※ご経験・スキル・ご希望等に応じ上記業務をお願いして参ります。
【勤務時間】
裁量労働制
（基本 9:00～18:00）
【休日休暇】
完全週休2日制（土・日・祝日休）
休日日数120日超
有給休暇、年末年始休暇、夏季休暇、特別休暇など
【リモートワーク】
あり（割合85％程度）
※フルリモートに近い環境ですが、
オフィス出社はあります。
仕事内容
募集要項
| 募集内容 | |
|---|---|
| 職種 | 法務 |
| 業種 | サービス / 人材紹介・人材派遣 |
| 募集先 | 企業 |
| 年収 | 830～1200万円 |
| 勤務地 | 東京都23区内 ☆リモートワーク中心（割合85％程度）※フルリモートに近い環境ですが、オフィス出社はあります。 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 応募条件 |
【必須（MUST）】 ■内部通報（公益通報）制度の窓口対応のご経験（目安3年以上） ■以下のいずれかのご経験（目安5年以上） └ コンプライアンス推進の企画/運用業務 └ リスクマネジメントの企画/運用業務 └ クライシスマネジメントの企画/運用業務 └ 組織横断でのプロジェクト推進 【歓迎（WANT）】 ■上場企業または持株会社でのご経験 ■ビジネスレベルの英語力 【求める人物像】 ■内部通報窓口の運用業務でリーダー的な役割を担える方 ■説明能力やコミュニケーション力、柔軟性と交渉力を合わせ持った方 ■必ずしも正解のない中で、自社に必要なことは何かを考え抜き、困難も厭わず挑戦できる方 |
| 備考 | ID:12137 |
| 企業情報 | |
|---|---|
| 社名 | |
| 設立 | |
| 従業員数 | |
| 事業内容 | |
| 勤務時間 | |
| 休日・休暇 | |
| 給与条件 | |
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応募後、担当者よりご連絡させて頂きます。
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| 職種/業種 | 求人タイトル | 勤務地 | 募集先 |
|---|---|---|---|
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【法務】リモートワーク・フレックスあり ID:12452 | 東京 | 企業 |
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