■総務・SR担当（株主総会運営、ガバナンス関連業務）　
（a）以下に関連又は付帯する業務
・ 株主総会の企画・運営
　－ アジェンダセッティング、招集通知・想定問答作成等
　－ 会場設営、機材オペレーション
　－ 登壇者の動線管理、ケア
　－ プロジェクトメンバー等への通知連絡、その他のコレポン
・ 社内重要会議の企画・運営（取締役会、指名・報酬委員会、経営会議 等）
　※英文資料の取扱や英語での会議対応が要求される場合がある。
　※運営業務の一例は以下のとおり。運営に関する全体業務を
　　包含することになる。
　－ アジェンダセッティング、議題書・議事録作成、会議資料の事前レビュー、
　　会議後のフォローアップ等
　－ 会場設営、機材オペレーション
　－ 会議メンバー・同席者・秘書等への通知連絡、動線管理その他のコレポン
・ コーポレートガバナンスの実効性向上に向けた諸施策の
　検討・企画・実行、および情報開示（CG報告書等）
・ コーポレートガバナンスに関する法令諸規則対応
　（会社法・金融商品取引法・東京証券取引所規則など）
・ 株主との対話に関する諸施策の検討・企画・実行
・ コーポレートガバナンスにかかる規程類の管理、更新
・ グループ会社の商業登記、株主総会、配当、
　その他の会社法関連手続きの管理・支援
・ 持株会の企画・運営・管理
・ 意思決定に関する各種相談対応
　（決裁書類の書き方、決裁レベルの問い合わせ対応等）
・ 社内規程の統括
・ その他コーポレート法務業務全般
（b）上記業務に関する予算の策定、経費管理、組織案の検討・提案
（c）上記業務に関する部下のマネジメント
（d） 他部門から法務部に対する各種依頼事項への対応

【勤務時間】
　8:30～17:15 （所定労働時間8時間）
　※フレックス制あり
　※残業月20時間程度

【休日休暇】
　休日日数125日超
　完全週休2日制（かつ土日祝日）
　有給休暇・GW・夏季・年末年始、慶弔、リフレッシュ、
　育児休業制度、介護休業制度など

【リモートワーク】
　週1～2日程度（但し、試用期間中はオフィス出社のみ）

　☆希望の場合は、将来、海外赴任も可能性あり